Ｑ１．「離職者」が多く困っています

Ａ：組織の中では職場内の上下関係や先輩・後輩などの関係で率直な意思疎通が図れないのが実情です。キャリアコンサルタントは、職場の人間関係とは離れた立ち位置から相談者に寄り添って、相談者の悩みや思いに耳を傾けます。そして、相談者と一緒に「キャリア開発プラン」を作り上げます。

Ｑ２．相談した内容は外部に漏れませんか？

Ａ：カウンセリングでお聞きした内容はキャリアコンサルタントとして「守秘義務」があり、相談者以外には一切開示されることはありません。（「職業能力開発促進法」に基づく倫理綱領で規定）

　Ｑ３．個人的な悩み事でも相談できますか？

Ａ：基本的に、どんな相談でもＯＫです。ご相談の内容によっては、他の専門家（例えば、ファイナンシャルプラナーや市町村の健康相談窓口など）をご紹介して解決をご支援しますが、まず最初はどのような相談にも寄り添ってお聴き致します。

　Ｑ４．性格応用心理学「エニアグラム」とは何ですか？

Ａ．中東で他民族間の交流の中から生まれた「ヒトを９つのタイプで類型化」する考えですが、近年、米国スタンフォード大学でヒトの脳内神経伝達物質の分泌バランスから科学的な裏付けがなされ、米国のビジネス界で普及しているものです。ヒトは誰でも一つまたは複数の気質を持っており、その気質に基づいた言動をすることが分かっています。そして、そのタイプ毎に「響く言葉」があり、その言葉でコミュニケーションを取ると快適な関係が構築できるという考えです。