働き方改革の大きな流れの中で、今、人への投資が注目されています。

1.キャリアコンサルティングサービス

従業員の「やる気」を引き出し離職率を低減させる

「セルフ・キャリアドック」などにより、従業員一人ひとりのキャリア開発やモチベーションアップとなるプログラムを行います。キャリアコンサルタントが従業員一人一人の中長期のキャリアビジョンを作り、その達成のため各種サポートを行います。

2.組織力強化サービス

組織内でのコミュニケーション力を高めることで「強い組織」を作る

組織のリーダーには様々な人とコミュニケーションできるスキルとリーダーシップが求められます。性格応用心理学「エニアグラム」を学ぶことで、社内外のコミュニケーションが活性化することが期待できます。

3.女性活躍支援サービス

女性が働きやすい環境を整え、パワーを発揮できる場を作る

平成28年4月に「女性活躍推進法」が施行され、女性の職業生活における活躍の推進が雇用主に義務付けられました。働く女性が抱える課題をあぶり出し、女性が安心して長く勤められる環境作りをお手伝いします。

4.障害者雇用支援サービス

障害者の雇用や、障害も働きやすい環境作りをサポート

障害者も、その能力と適性に応じた職業に就き、地域で自立した生活を送ることができる社会が求められています。スムーズな障害者に大切な、会社側や従業員の意識アップや、職場適応を支援する援助者の研修と体制づくりをサポートします。